Obrona praw, godności i interesów pracowników, w tym:
Obrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych pracowników oraz ich rodzin.
Obrona praw pracowników w zakresie wykonywanej pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
Harmonizowanie działania zakładu pracy z interesami pracowników.
Oddziaływanie na rzecz demokratyzmu, praworządności, sprawiedliwości społecznej, koleżeńskiej solidarności w stosunkach międzyludzkich.
Kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych.
Inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych i adaptcji społeczno-zawodowej młodych pracowników.
Współuczestnictwo w kształtowaniu i realizacji zadań społecznych.
Umacnianie rodziny oraz ochrona życia rodzinnego, kształtowanie aktywnych postaw dla dobra Rzeczypospolitej Polskiej.